PL  /  EN

Metodyk / Warszawa

Worldwide School poszukuje osoby na stanowisko Metodyka.


Do zadań Metodyka należeć będą:
  • nadzór metodyczny nad szkoleniami językowymi
  • opracowywanie założeń metodycznych i programów szkoleń językowych
  • tworzenie oferty merytorycznej szkoleń językowych
  • organizacja i koordynacja metodyczna szkoleń
  • nadzór nad pracą lektorów ( hospitacje, planowanie, wsparcie rozwoju zawodowego lektorów itp.)
  • dbałość o wysoką jakość usług
  • śledzenie trendów w nauczaniu języków obcych
 
Wymagania:
  • ukończone studia filologiczne języka angielskiego lub lingwistyki stosowanej
  • doświadczenie w nauczaniu języków  obcych
  • umiejętność zarządzania zespołem
  • zdolności negocjacyjne
  • wysoka kultura osobista i umiejętności interpersonalne

Oferujemy:
  • ciekawą prac w renomowanej firmie szkoleń językowych
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • profesjonalne szkolenia zawodowe


Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV oraz list motywacyjny) na adres praca@worldwideschool.pl 
lub skorzystanie poniższego formularza on-line.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Worldwide School spółka jawna A. Piechowska, W. Piechowski do realizacji procesu rekrutacji jak również w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych."

Klauzula informacyjna

1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Worldwide School spółka jawna A. Piechowska, W. Piechowski z siedzibą ul. Świętokrzyska 30 lok. 63, 00-116 Warszawa.
2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Worldwide School nadzoruje wyznaczony Oficer Bezpieczeństwa Danych Osobowych (OBDO), z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail office@worldwideschool.pl. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

                  Cel przetwarzania danych

              Podstawa prawna przetwarzania danych

Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu

art. 6 ust. 1 lit. c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny – art. 221 § 1 Kodeks Pracy)

art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy) 

art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda – wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych) w przypadku przekazania przez kandydata szerszego zakresu danych niż jest to wskazane w przepisach prawa

Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji

art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)



3. Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą: podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, podmioty świadczące usługi doradztwa i pośrednictwa personalnego, podmioty świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
a) do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko;
b) w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody.
Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
8. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez przesłanie e-maila na adres office@worldwideschool.pl  
c) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,
d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
9. Wszystkie wskazane wyżej prawa mają zastosowanie w zakresie wynikającym z przepisów Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Prawa można realizować poprzez wysłanie wniosku z takim żądaniem na adres mailowy: office@worldwideschool.pl. 
10. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.


Aplikuj online!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych zgodnie z Polityką prywatności. Jeśli nie wyrażasz zgody, prosimy o wyłącznie cookies w przeglądarce. Więcej →

Zmiany w Polityce Prywatności


Zgodnie z wymogami prawnymi nałożonymi przez Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w niniejszym Serwisie obowiązuje nowa Polityka prywatności, w której znajdują się wszystkie informacje dotyczące zbierania, przetwarzania i ochrony danych osobowych użytkowników tego Serwisu.

Przypominamy ponadto, że dla prawidłowego działania serwisu używamy informacji zapisanych w plikach cookies. W ustawieniach przeglądarki internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies.

Jeśli nie wyrażasz zgody na wykorzystywanie cookies w niniejszym Serwisie, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie Serwisu.

Polityka prywatności